WMS-绩效明细报表

1001发表于:2018年06月07日 14:35:30更新于:2018年08月02日 13:46:56

绩效统计用来统计仓库内仓库操作员的各操作的工作量,具体页面如下:

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提示

1.该统计是实时进行的;

2.绩效类型分为:打单、拣货、打包、大宗业务、仓内作业等模块

3.统计维度包括:订单数量、商品种数、商品数量、积分;

4.间隔时间:查询的最长的间隔时间为90天;

5.报表支持导出,导出的文件在【数据中心】-【我的下载】中下载,文件只会导出明细,不导出总计;

6.有效人数计算:高于该环节下所有操作员平均值的50%的算为有效操作员,无效操作员字体将会变灰色提醒;(用于排除请半天假、新人等特殊情况数据)

7.人均效率计算:有效操作员数据之和/有效操作员人数

特殊案例

1.进行拆包补打的订单,新拆包裹打包员记录为拆包补打操作员,前面的环节的绩效统计的订单数量会加1,绩效加在原操作员上;

2.一个订单中同一个sku有两条明细,最后显示的商品种数为1;

3.拦截关闭的订单关闭前操作的绩效仍然统计在内。


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